El Recurso Invaluable. Personal Altamente Cualificado.

El Talento Humano es la pieza clave para lograr los objetivos de una empresa. Aún con el auge de la tecnología y  la automatización de los procesos, el trabajador es uno de los principales elementos del engranaje corporativo y por ello las organizaciones bien gestionadas asumen compromisos sensibles a las necesidades de sus trabajadores.Desde las empresas más grandes hasta las pequeñas startups están al tanto de la importancia que tienen sus empleados. La fuerza de trabajo es cimiento y motor de toda empresa, debido a que la influencia de esta misma será decisiva y concluyente para el desarrollo, evolución y notoriedad de la compañía frente a la competencia. Por tal motivo, el trabajador ha sido, es y seguirá siendo, el activo más valioso que tiene una organización. Cualificación y globalización del Talento En función de los objetivos de una empresa, será necesario contar con Talento especializado en áreas específicas de profesionalización. La capacitación y la experiencia del personal son factores claves para el éxito de una organización y cada vez es más común que headhunters y reclutadores desarrollen herramientas para cribar en sus procesos candidatos altamente cualificados. Una de las ventajas a la hora de contratar nuevos talentos está representada en la globalización. Actualmente es posible contratar especialistas y trabajadores altamente cualificados en todas las áreas, independientemente de su ubicación en el planeta. La internacionalización de los mercados laborales y los trámites migratorios simplificados para la circulación de Recursos Humanos convierten el conocimiento y el talento en ventaja competitiva para los profesionales, sin limitarles a su entorno regional. El campo de I+D+i es la base fundamental de los modelos avanzados de economía y en tal sentido, cualquier organización que invierta en talento preparado para Investigar, Desarrollar e innovar, estará apuntando al éxito particular y aportando al progreso común. Movilidad Internacional de Talento Humano cualificado Tanto en el caso de profesionales con experiencia, como en el de estudiantes de posgrado, el reclutamiento de talento extranjero suele aportar valor añadido a las empresas, que buscan trabajadores con características particulares de cualificación. Según un estudio de Randstad, casi dos millones de empleos quedarán vacantes en España en 2020 para trabajadores altamente cualificados, esto motiva la búsqueda de talento especializado, dentro y fuera del país. Grupo Aristeo ofrece apoyo a las empresas que quieren gestionar óptimamente su Recurso Humano, mediante el acompañamiento y asistencia durante el trámite migratorio de sus profesionales altamente cualificados extranjeros. Texto:Jennylind Acevedo Motapara Grupo Aristeo